http://ria.ru/economy/20111112/487022249.html
Quote:
МОСКВА, 12 ноя - РИА Новости. Сбербанк по итогам внедрения инновационных компьютерных технологий сократит около 30 тысяч сотрудников, сообщил глава крупнейшего российского банка Герман Греф премьер-министру РФ Владимиру Путину в ходе совместного осмотра центра сопровождения клиентских операций Сбербанка.
"30 тысяч человек", - сказал Греф, отвечая на вопрос главы правительства, сколько человек будет сокращено по итогам завершения модернизации банка.
На сегодняшний день численность сотрудников Сбербанка составляет 240 тысяч человек. В конце 2009 года представители руководства Сбербанка говорили, что в ближайшие пять лет сокращение будет составлять примерно по 5% ежегодно, или 20-25% за весь период.
Греф отметил, что модернизация позволит увеличить среднюю скорость проведения операций с трех суток до режима онлайн.
По его словам, начало процесса перехода Сбербанка на новейшие компьютерные технологии было очень опасным, "это все равно, что оперировать бегуна во время забега на открытом сердце".
"А сейчас лучшие банки приезжают к нам, так как они видят, что мы уже ушли дальше", - добавил Греф.
Quote:
МОСКВА, 12 ноя - РИА Новости. Сбербанк до конца текущего года получит экономический эффект от внедрения идей своих сотрудников в размере 17 миллиардов рублей, сообщил глава крупнейшего российского банка Герман Греф.
"Эффект от внедрения идей до конца года составит 17 миллиардов рублей. Это совершенно осязаемый результат, который дает использование энергии и интеллекта наших сотрудников", - заявил Греф в субботу на международной финансовой конференции Сбербанка.
По его словам, "вся производственная система Сбербанка... построена по принципу краудсорсинга".
Технология краудсорсинга позволяет обеспечить доступ к неограниченному источнику идей - коллективному разуму пользователей интернета, которые в процессе выдвижения, обсуждения и обработки своих же решений могут дать толчок для дальнейшего развития конкретных проектов.
Греф отметил, что Сбербанк также применяет передовые технологии при поиске новых сотрудников и продвижении внутри банка наиболее перспективных специалистов. "До конца этого года мы запустим специальный проект, который будет открыт для всех наших сотрудников и будет открыт во вне, когда любой сотрудник, любой человек, проживающий в стране и желающий трудоустроиться к нам, может зайти, оставить оценку свою, и если он попадает в "зеленую зону", то мы с удовольствием его примем на работу", - сказал глава банка.
С применением метода краудсорсинга Сбербанк также реализовал совместно с фондом "Подари жизнь" проект для помощи детям, больным лейкемией, продолжил Греф. По его словам, в рамках данного проекта только в прошлом году было собрано на поддержку детей, больных лейкемией, средств на сумму 250 миллионов рублей.
"Мистики и чудес НЕТ, есть разная степень знания"
Как ни приманчива свобода, но для народа, не менее погибельна она, когда разумная ей мера не дана. "Конь и всадник" Крылов.
http://ostrov-crimea.jimdo.com/