кубаноид Wrote:
А почему организация не хочет договориться о выездной вакцинации? Что бы людям сделали прямо на работе? Они все равно все вместе контактируют, зачем каждрму лезть в толпу на вакцинацию в своих поликлиниках?
У нас небольшая компания. 50 человек. И четыре места работы в разных районах города.
И опыт есть негативный организации такого мероприятия.
В 2019 году договорился с поликлиникой о выезде врача для вакцинации от гриппа сотрудников (вакцина бесплатно, врач платно за счёт организации).
Уже врач должен был выехать, но выяснилось, что желающих делать прививку 1 человек.
Некрасиво получилось с поликлиникой. Они запланировали , и...
Кроме того, в связи с большим количеством разной информации о прививках, думаю, любой руководитель
не должен ЗАСТАВЛЯТЬ делать прививку и организовывать это мероприятие.
Каждый должен принять решение сам.
Выбрать место где привиться.
Зачем брать на себя ответственность в вопросе, в котором ты не разбираешься?
Да и распределить во времени сотрудников по дням, значит избежать простоя в работе по причине плохого самочувствия после прививки.
Здесь руководство объявило так:
Если после прививки человек почувствовал плохо, то на работу не выходит до 3 дней, если состояние не нормализовалось.
Достаточно проинформировать руководство.
Дни оплачиваются компанией.
Дальше: берёт больничный.
Если самочувствие нормальное, то человек выходит на работу.
USMix Wrote:
. Меня так дочка без проблем записала в феврале через свой кабинет,
Для юридического лица такой способ, наверно, не подходит.
Если нет кабинета, то где брать данные (Q-код) по каждому работнику для отчёта в органы санэпиднадзора о подтверждении проведённой вакцинации по организации?
(Требуется набрать 60% вакцинированных от списочного состава.)