Sevpolitforum.info

Это Вам повезло...
В 90-х отчисляли в другие "фонды" обычно...
Или Вы не в те годы жили?

Давайте не будем!., за нас отчисляют работодатели, мы продаемся уже за то, что остается после вычета налогов.

Не-не, не будем. Согласен. Главное - подороже продаться.

Вот подоходный - это да! с каждой сотни 13 тыщ. своих кровных отдаешь.

Жили...
Один с плошкой, семеро с ложкой. И ещё, с...ка, пожарник, СЭС, крыша и...себя не забыть.
И кто - то будет меня пугать либералами, коррупционерами и другими болотными- блевотными...
Огонь, вода и медные трубы, но второй раз на..ть себя не дам. Детям и внукам закажу! Хватило.
Я буду за власть. Нынешняя не худшая. Лучше было только при Брежневе. И только по тому, что был молод. А по мне, лучшее время то, в которым живешь.
И пошли они все! Хрен им! Не дождутся!
Будем жить счастливо на своей земле, где жили предки и куда самого закопают!
На зло врагам, нытикам и другим разным дятлам!
С нами Бог!

Итить-колотить.... Это же в какой стране такая зверская шкала налогообЛАЖАния?

так работодатели отчисляют не со своего личного кармана, а с фонда з/п.
так что все равно с нашего.

Вот это каша.... Не жил бы в те времена - нихрена бы не понял.
С пятницей!

Кто о чем... а Вадим50 о бабах.... у кого что болит...

Этого он не говорил. Вот цитата:
К 60 годам у меня стажа будет 41 год, так что лично у меня со стажем нормально.
Не исключено, что ему вообще лет 15, а набрать стаж 41 год к 60 годам он только мриет.

Так сотни жеж тожеж в тысячах.

И как вы можете жить в такой ужасной стране! Вам бы в Южную Корею перебраться или в Словению! И будет вам счастье "на века".

Ха-ха, а фонд тот им что, на блюде приносят? он на то и фонд, что формируется на основе наших окладов. Подоходный мы платим вычитая из оклада, а пенсионку и соцстрах - начисляют на оклад сверху. Нас оно не касается...
Такой себе оброк за рабов, которым государство предоставило инфраструктуру.

Это к Грефу, Сечину, Миллеру, Чубайсу и прочим го(вно)скорпорационистам...

70 тысяч рублей в месяц зарплата это много или мало?

Это, как я понял, вместе с учебой. Это тело на Францию кивает, а там годы учебы в стаж не входят.

касается.
к примеру, возьмем некую фирму с прибылью(доход минус обязательные налоги и иные платежи) 100млн.руб
Эта прибыль распределяется так 30% на расширение, 30% доход владельцев, 30% фонд з/п, 10% непредвиденное
На крупных предприятиях еще проще при всех экономических расчетах стоимости товара фонд з/п сразу включается в итоговую стоимость и так же составляет, допустим 30% конечной стоимости товара.
цифры могут отличатся от отрасли, структуры и размеров предприятия, но они оправданны в каждом случае и сильно менятся не могут.
Ну так вот в эти 30% фонда з/п как раз и включены и собственно з/п и подоходный, который "удерживает"(читай платит) работодатель и пенсионный и иные фонды.
Т.е. если бы не отчисления в ПФ, то вы получали бы з/п не 100тыр, а 130тыр

не факт же!
"а не нанять ли нам водителя?"

Не без этого, но если вдруг наши предприниматели захотят нанять еще 30% "водителей", то возникнет дефицит на рынке труда и з/п вырастут.
так что система саморегулируема.

Ну и где это зарплату насчитывают как 30% от прибыли? зарплата не от прибыли считается, а от рынка зарплат. Не надо натягивать ежика. Извращения среди работодателей разные могут быть. Иные под предлогом фонда заработной платы из оклада социалку вычитают. Типа пример. Оклад менеджера на рынке - 100 тыр, на руки дают минус социалки 28% и минус подоходный 13ть. Причем социалку правильно сверху сотни насчситывают, и вычитают 28тыр.

А есть еще идиоты, которые свой ндс в розничный чек засовывают...

Я не БУХгалтер канешна, но за работника хозяин платит больше чем 30% от ЗП оного.
А работнику пох, канешна.

Завис.............................................................................................................................

Ну у нас менагеру никада больше не заплатят, чем в соседнем магазине, перевыполнил план тот магазин, или недовыполнил.
Рабсила - такой же товар, и стоит конкретных денег, от прибыли предприятия не зависящих. Если получили лишку - отдадут учредителям в виде дивидендов.

так рынок з/п существует не сам по себе, а зависит это состояния экономики и производства.
30% условно, может быть как меньше 10% (нефтегаз), так и более 70% (программирование)
Но в примерно одинаковых компаниях и з/п будут примерно одинаковые и это не сговор владельцев, а диктат рынка.
И если кто-то из владельцев попробует сильно уйти в сторону повышения или понижения, его компания разорится.

а манагер в магазине это хто?
Вообще "манагер" это "руководитель", а все остальные просто работники торговли (продавцы, грузчики, работники зала и т.п.)

Европиоиды менагерами директоров магазинов называют. Креативных, коммерческих, разных.
Компания Индитекс, обогнавшая в десятых самого билла нашего гейца по прибылям, (это магазины одежды - страдивариус, зара, бершка, пулэндбир, ошо, и др.в лучшие годы ни на копейку зарплату своим работникам не поднимал, стандартные премии на новый год в 1500 рэ.
Таштанинадатут, сколько бы прибыли они не получили, а положено продавцу 25-35 тыщ. получать - больше он и не получит.