ИРЭН1 Wrote:
Lennik2009 Wrote:
Темнейший писал(а):
Цитата:
Так для информации. Страховые взносы с ФОТ у юрлица зависят от этого самого ФОТ. Как только ФОТ с начала года по работнику достигает 624 тыр., ФСС и ФОМС вообще не платятся, а в ПФР платят 10%.
Послезавтра проверю в бухгалтерии. Просто не копенгаген прямо сейчас. Но что-то Вы не то гоните.
Обязательно проверьте. Только регрессивная шкала уплаты страховых взносов уже не первый год существует. В прошлых годах потолочная сумма на работника была ниже.
Стоит уточнить, что это касается таким образом берутся взносы только с сумм, превышающих эти самые 624 тыс , а не с общей суммы начисленного. Таким образом работодатель, платящий эти взносы сильно не съэкономит...
Уточню.

30% (22% - ПФР, 2,9% - ФСС, 5,1% - ФОМС) берутся с совокупных 624 тыс. (плюс еще травматизм, но он у всех разный, зависит от класса опасности), с суммы превышающей 624 тыс. берется только 10% ПФР.
То есть, если з/п у работника 200 тыс. (берем как пример из упомянутых сумм), то в январе-марте страховые взносы равны 30% + травматизм с 200 тыс. в месяц, в апреле 30% + травматизм с 24 тыс. и 10% с 176 тыс., дальше только 10% до конца года.
И я вам скажу, что работодатель сэкономит.

Хотя, конечно, на первый взгляд обнал на серые зарплаты выгоднее, но это только на первый взгляд. Как бухгалтер, который сталкивался и с обналом, и с налоговыми проверками, я скажу вот что. Лет 7-10 назад вообще не было проблем с наполнением конвертов. Но ситуация меняется, все набираются опыта, гайки прикручиваются. Конечно, всегда можно придумать идеальную схему. Но обнал под "красивые" документы совсем не дёшев. Если нужны надежные документы под обнальные хоздоговоры от контор с реальной производственной базой, которая сохранится более трех лет, это стоит хороших денег. Как правило, большинство обналичивают через конторки под юруслуги, консультуции, консалтинг и тому подобное. Да, это дешевле. НО! Это ж все на расходы опускается. А налоговики это гавно накапывают вообще без проблем, они ведь, если хоть немного есть мозг, тоже учатся. Вот у нас не так давно на 150 хоздоговоров устроили 17 встречных проверок по всей стране. Если партнеры по обналу надежные и многолетние, то может быть, встречно отработают документы. Но кто будет три года держать однодневку? И все это поднимается из расходов, начисляется недоимка по налогу на прибыль и штрафы. Раньше в суде, в принципе, можно было отбиться. Но сейчас налоговики идут вплоть до кассации, как бультерьеры.
Зарплата, если все нормально оформлено, ну там, штатка, табеля, расчетные ведомости, положения о премировании, это бесспорный расход. к ней никто не сможет придраться.
Вот и считайте, что в перспективе может оказаться экономией.
